GarudaIndonesia (PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk; IDX: GIAA) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung tunggangan Dewa Wisnu dalam legenda pewayangan. Pada tahun 2007, maskapai ini bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang terbang Jakarta - PT Garuda Indonesia Tbk. GIAA membeberkan persentase penundaan pembayaran gaji direksi hingga staf pada 2020 mulai dari 10 hingga 50 persen. Estimasi dari jumlah tunjangan gaji yang saat ini ditunda/belum dibayarkan jika ditotal mencapai US$23 juta atau sekitar Rp 328,9 miliar kurs Rp per 31 Desember 2020."Penundaan pembayaran penghasilan pegawai itu ditempuh sebagai respons perseroan terhadap tekanan kinerja keuangan akibat situasi pandemi," tulis manajemen Garuda dalam surat tanggapan kepada BEI, Rabu, 9 Juni dari April hingga November 2020, Garuda mengakui telah melakukan penundaan pembayaran penghasilan pada tahun 2020. Untuk direksi dan komisaris, penundaan pembayaran gaji hingga 50 persen. Untuk vice president, captain, first office, dan flight service manager sebesar 30 persen, senior manager 25 persen, flight attendant, expert dan manager sebesar 20 persen, duty manager dan supervisor 15 persen sedangkan staff yaitu analyst, officer atau setara dan siswa sebesar 10 lain yang dilakukan perseroan antara lain penyelesaian kontrak dipercepat untuk pegawai dengan status kontrak/PKWT, Program Pensiun Dipercepat kepada Karyawan dengan kriteria pendaftar 45 tahun keatas yang dilaksanakan di tahun 2020, dan kebijakan penyesuaian mekanisme kerja untuk Pegawai WFH/WFO. Garuda Indonesia juga melakukan penyesuaian produksi akibat imbas kondisi market dan penurunan demand layanan penerbangan yang menukik tajam, maka tak terelakkan bahwa perusahaan perlu melakukan penyesuaian pada berbagai aspek, termasuk dari sisi organisasi dan Sumber Daya Manusia SDM.Iklan "Dalam hal ini dilakukan melalui penawaran Program Pensiun Dini, guna memastikan Perseroan dapat tetap menjaga keseimbangan aspek supply demand yang lebih lanjut akan berpengaruh pada keberlangsungan usahanya," ungkap Garuda Indonesia dalam surat tanggapan kepada membuka pendaftaran program ini sejak 19 Mei hingga 19 Juni 2021. Adapun pembayaran hak pensiun karyawan akan dilaksanakan mulai 1 Juli 2021 secara bertahap kepada karyawan yang telah mendaftarkan diri pada periode yang dana untuk membayar pensiun dini ditarik dari pendapatan operasional Garuda Indonesia. Program berlaku untuk seluruh karyawan tanpa batas usia dan tidak ada masa minimum Kerja Aktif Pensiun Dini kepada karyawan juga tertuang dalam Perjanjian Kerja Bersama PKB di pasal 64 Tahun 2018-2020 yang telah diperpanjang. "Perseroan tidak memiliki target jumlah pegawai yang berpartisipasi mengingat program ini bersifat sukarela, dan sampai saat ini belum ditetapkan program lanjutan," ungkap manajemen.
increasepolicy at PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. in 2016-2019. The technique used in sampling is purposive sample technique. This research was analyzed using the Du Pont System analysis tool. To test the differences in financial performance using Paired Sample T-test. where the test were carried out using the SPSS application program.
Garuda Indonesia melakuka pemotongan gaji di tengah pandemi Covid-19. JAKARTA - Pengamat Badan Usaha Milik Negara BUMN Toto Pranoto mengatakan BUMN lain perlu meniru pemotongan gaji yang dilakukan Garuda Indonesia. Maskapai pelat merah tersebut melakukan pemotongan pembayaran yang meliputi Direksi dan Komisaris sebesar 50 persen; Vice President, Captain, First Office, dan Flight Service Manager sebesar 30 persen; Senior Manager sebesar 25 persen; Flight Attendant, Expert dan Manager sebesar 20 persen; Duty Manager dan Supervisor sebesar 15 persen; serta Staff Analyst, Officer atau setara dan Siswa sebesar 10 persen. Toto menilai pemangkasan gaji menjadi langkah tepat bagi efisiensi perusahaan dalam menghadapi pandemi Covid-19."Apabila langkah-langkah efisiensi yang dilakukan Garuda juga diikuti BUMN lain, saya kira patut diapresiasi," kata Toto saat dihubungi Republika di Jakarta, Senin 20/4. Toto menyampaikan langkah efisiensi ini berdampak pada penguatan keberlangsungan perusahaan atau membantu sektor lain yang membutuhkan fokus anggaran saat ini, seperti sektor menilai efisiensi berupa pemotongan gaji menjadi langkah darurat yang diambil Garuda menghadapi pandemi ini. Penurunan jumlah penumpang pesawat tentu berpengaruh besar bagi pendapatan perusahaan. Di sisi lain, kewajiban kepada para kreditur relatif sangat besar yang mana sebagian besar juga berupa utang valas dan harus dibayar, seperti biaya leasing pesawat dan pinjaman komersial lainnya. "Upaya penghematan ini pemotongan atau penundaaan pembayaran gaji, saya kira merupakan salah satu langkah untuk menjaga keberlangsungan keberadaan perusahaan secara jangka panjang," ucap menyarankan manajemen Garuda perlu melakukan komunikasi yang efektif dari pimpinan ke seluruh pegawai, terutama di core operation seperti pilot, awak kabin, dan technical staff agar kebijakan ini efektif. Sebagai garda terdepan dalam pelayanan, mereka perlu tahu kondisi terkini perusahaan dan langkah-langkah darurat yang akan dilakukan."Kalau komunikasi cukup baik dan strategi penyelamatan Garuda di era pandemi ini cukup baik dan bisa diterima oleh sebagian besar pegawai, saya kira proses transisi ini bisa dilalui Garuda," kata Toto menambahkan. BACA JUGA Update Berita-Berita Politik Perspektif Klik di Sini
Penyesuaiangaji Garuda lewat surat edaran merupakan kebijakan internal. JAKARTA, - Kondisi keuangan yang memburuk, membuat PT Garuda Indonesia Persero Tbk harus menunggak pembayaran gaji karyawannya. Hal itu diungkapkan manajemen perseroan dalam keterbukaan informasi Bursa Efek Indonesia BEI. Mengutip keterbukaan informasi, Rabu 9/6/2021, Garuda Indonesia mengaku belum membayar tunjangan gaji karyawan sebesar 23 juta dollar AS atau setara Rp 327,86 miliar asumsi kurs Rp per dollar AS. "Estimasi dari jumlah tunjangan gaji yang saat ini ditunda/belum dibayarkan per 31 Desember adalah sebesar 23 juta dollar AS," tulis manajemen Garuda Indonesia. Baca juga Wamen BUMN Penyakit Masa Lalu Garuda Indonesia, Sewa Banyak Pesawat dan Mahal Perseroan mengatakan, sebagai respons terhadap tekanan kinerja imbas pandemi Covid-19, terhitung dari April-November 2020 Garuda Indonesia telah melakukan penundaan pembayaran penghasilan pada tahun 2020 kepada karyawannya. Secara rinci, masing-masing besaran yakni direksi dan komisaris tertunda sebesar 50 persen. Lalu pada vice president, captain, first office, dan flight service manager sebesar 30 persen. Kemudian pada tingkat senior manager tertunda sebesar 25 persen, serta pada flight attendant, expert dan manager sebesar 20 persen. Sementara pada tingkat duty manager dan supervisor sebesar 15 persen, serta pada staff yang mencakup analyst, officer atau setaranya, dan siswa tertunda sebesar 10 persen. Selain penundanaan pembayaran gaji, Garuda Indonesia juga terpaksa mempercepat penyelesaian kontrak untuk pegawai dengan status kontrak/PKWT. Baca juga Sejarah Garuda Indonesia, Bermula dari Sumbangan Emas Rakyat Aceh PROFILPERUSAHAAN PT. Garuda Citra Indonesia didirikan pada tahun 2014 dengan SK: AHU-29859.4010.2014, dibangun oleh 3 orang pemuda (Eldafit Melco, Okky Wara Pringga, dan Indra Permana) yang memiliki visi dan misi yang sama yaitu ingin mengurangi tingkat pengangguran di Indonesia, maka dari itu Perusahaan ini bergerak di bidang penyedia tenaga
Jakarta, KOMPAS - Garuda Indonesia menunda pembayaran kewajibannya akibat krisis keuangan yang sedang dialami maskapai tersebut. Salah satunya, menunda pembayaran gaji kepada para pegawainya di seluruh lapisan keterbukaan informasi di Bursa Efek Indonesia BEI pada Rabu 09/06/2021, Garuda Indonesia belum membayar tunjangan gaji karyawan sebesar 23 juta dollar AS atau setara Rp 327,93 miliar kurs Rp per 31 Desember 2020. "Estimasi dari jumlah tunjangan gaji yang saat ini ditunda/belum dibayarkan per 31 Desember adalah sebesar USD 23 juta," kata manajemen Garuda Indonesia. Baca juga Wamen BUMN Penyakit Masa Lalu Garuda Indonesia, Sewa Banyak Pesawat dan Mahal Berikut adalah besaran penundaan pembayaran tunjangan gaji untuk setiap tingkat jabatan 1. Direksi dan Komisaris 50 persen2. Vice President, Captain, First Office, dan Flight Service Manager 30 persen3. Senior Manager 25 persen4. Flight Attendant, Expert dan Manager 20 persen5. Duty Manager dan Supervisor 15 persen6. Staff Analyst, Officer atau setara dan Siswa 10 persen Garuda Indonesia juga mempercepat penyelesaian kontrak untuk pegawai dengan status kontrak/PKWT, mempercepat program pensiun kepada karyawan dengan kriteria pendaftar 45 tahun ke atas yang dilaksanakan di tahun 2020, dan kebijakan penyesuaian mekanisme kerja untuk Pegawai WFH/WFO.Untuk membiayai operasional perusahaan, Garuda mengandalkan pendapatan yang minim dan hasil negosiasi dengan sejumlah pihak. "Kesepakatan restrukturisasi kewajiban usaha antara perseroan dengan beberapa BUMN dan juga lessor tentunya turut berkontribusi dalam menjaga keberlangsungan operasional perseroan dapat terjaga," ungkap manajemen. Baca juga Wamen BUMN Sudah Banyak Pesawat Garuda Indonesia yang Di-grounded Lessor Sebelumnya, Dewan Komisaris Dekom Garuda menyatakan menolak menerima gaji untuk Bulan Mei dan seterusnya, sampai keuangan perusahaan membaik. Komisaris Independen Garuda Indonesia Yenny Wahid mengatakan, usulan itu sudah diajukan sejak awal pandemi melanda. "Ya, memang ada kesepakatan di dewan komisaris untuk meminta gaji disetop dulu untuk meringankan beban keuangan Garuda. Dan ini bukan yang pertama kali komisaris mengusulkan, karena sejak awal pandemi, dewan komisaris mengusulkan agar ada pengurangan gaji," kata Yenny saat dikonfirmasi Kompas TV, Rabu 02/06/2021. Menurut Yenny, manajemen Garuda juga sudah melakukan pemotongan gaji untuk efisiensi. Semakin tinggi posisinya, semakin besar jumlah gaji yang dipotong. Di level direksi dan Komisaris, pemotongan gaji dialukan sebesar 50 persen. "Sempat dibayar full hanya beberapa bulan saja ketika kondisi membaik. Tetapi saat ini berhubung kondisi makin parah, maka ada usulan agar gaji tidak dibayarkan dahulu untuk meringankan beban perusahaan," ujar Yenny. Artikel ini telah tayang di Kompas TV dengan judul Garuda Tunggak Gaji Karyawan Rp327,93 M Penulis Dina Karina Editor Purwanto Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.
Accessthe best jobs, specialist recruitment & headhunter expertise. Career, hiring, interview and salary advice with Michael Page Indonesia.
Gaji Karyawan Garuda Indonesia – Garuda sebagai salah satunya maskapal penerbangan paling besar di Indonesia. Banyak yang mengatakan jika Gaji Karyawan Garuda Indonesia dapat disebut semakin besar dibanding dengan maskapal penerbangan yang lain. Untuk nominalnya pasti bergantung dari status dan kedudukan yang diampu. NOPOSISI KARYAWANGAJI/BULAN1Executive Assistant to of Global Contact Center Flight Security and Manager and Office Office Enterprise Resource Planning Application Maintenance Sales Operation Operation & System Proc. Audit General Application Technology & Sales Communication Staff Development Center Relations and Class Travel Contact Office Ground Capital Service Karyawan Garuda Indonesia Profil Garuda Indonesia Sebagai maskapal terbaik di Indoenesia, Garuda sudah menjalankan beberapa ratus armada pesawat dengan beragam tujuan baik dalam negeri atau luar negeri. Perusahaan ini sudah dianggap pada tingkat internasional sebagai The Worlds Best Economy Class. Hal itu menunjukkan kualitas servis terbaik yang diberi oleh Garuda. Walau harga ticket pesawat maskapal ini termasuk mahal dibanding dengan maskapal penerbangan yang lain, tetapi dengan kualitas yang dijajakan pasti benar-benar worth it to buy. Bahkan juga Garuda Indonesia sukses memperoleh predikat Bintang 5 dari Airline Passenger Pengalaman Association. APEX sendiri sebagai federasi yang terpusat di New York, Amerika Serikat untuk kenaikan pengalaman penumpang penerbangan. Layanan Garuda Indonesia Keramahtamahan Indonesia menjadi satu diantara point yang difavoritkan Garuda dalam memberi servis ke beberapa penumpangnya. Selainnya sediakan ticket penerbangan sebagai produk intinya, perusahaan ini sediakan Layanan tambahan yang lain. 1. Ticket Pesawat Lokal dan Luar negeri Ticket pesawat jadi produk khusus yang ditawari oleh Garuda Indonesia bagus untuk jalur penerbangan lokal atau luar negeri. Harga juga bervariatif bergantung dari jalur yang diambil dan kelas ekonomi atau usaha. Kelas usaha sudah pasti mengaplikasikan biaya yang tambah mahal dibanding kelas ekonomi karena servis yang diberi semakin banyak baik dari sisi sarana atau kenyamanan penumpang. Beberapa penumpang bisa juga beli produk minuman atau makanan yang ditawarkan dalam pesawat. 2. Garudashop Garuda Indonesia sediakan toko retail yang bisa dijangkau lewat cara online. Produk yang dijajakan juga ada dalam beragam opsi menarik. Dimulai dari koleksi minyak wangi, produk kosmetik dan kecantikan, mode, mainan anak, produk kesehatan, produk UMKM, barang electronic, dan liannya. Sekalian menikmat perjalanan sepanjang terbang memakai pesawat Garuda, Anda bisa juga nikmati pengalaman belanja beberapa produk GarudaShop. Selainnya lewat cara online, beberapa produk yang dipasarkan ritel sah punya Garuda ini bisa juga dibeli ke Kantor Pemasaran Garuda Indonesia. 3. Penerbangan Charter Seperti bus, pesawat juga bisa juga dicharter dan Garuda sendiri memberi Layanan untuk 89 jalur lokal dan 32 jalur internasional. Perusahaan ini layani penerbangan penumpang secara group ekspedisi, atau privat. Penumpang bisa juga pilih type pesawat yang diharapkan pada harga variasi. 4. Ticket Kereta Api Lapangan terbang Supaya penumpang dapat sampai di lapangan terbang lebih cepat tanpa cemas macet, karena itu kereta api bandar menjadi jalan keluarnya. Kereta api ini khusus mengantar beberapa penumpang dari satu stasiun ke arah lapangan terbang atau kebalikannya. Pembelian ticket bisa juga langsung lewat Garuda Indonesia. Misi dan Visi Garuda Indonesia Garuda Indonesia mempunyai misi menjadi group penerbangan yang terus-menerus untuk menyambungkan di antara satu wilayah dengan daerah yang lain di Indonesia. Perusahaan ini selalu terus memprioritaskan keramahan. Untuk merealisasikan misi itu, Garuda Indonesia mencanangkan visi dengan perkuat esensial usaha lewat perkembangan penghasilan, efektivitas organisasi, dan pengokohan kolaborasi. Konsentrasi pada keselamatan dengan standard yang tinggi dan memberi servis terbaik ialah fokusnya. Karyawan di perusahaan ini pasti bukan hanya terbagi dalam pilot, pramugari, dan mekanik saja yang bekerja di atas lapangan. Menurut ada beberapa orang yang bekerja dibalik penerbangan untuk jamin kelancaran saat pesawat diterbangkan. Gaji Karyawan Garuda Indonesia juga bervariatif bergantung status dan kedudukan. Pencarian Terkait Gaji Karyawan Garuda Indonesia 2016 * Gaji Karyawan Garuda Indonesia 2017 * Gaji Karyawan Garuda Indonesia 2018 * Gaji Karyawan Garuda Indonesia 2019 * Gaji Karyawan Garuda Indonesia 2020 Baca Artikel Menarik Lainnya dari di Google News
Youmay also explore our Salary Benchmark Tool to find out how your salary compares against the market average. The figures presented in our salary report are derived from our proprietary data and network in Indonesia. These include job advertisements and placements made in 2021, incorporating salary projections for 2022.

Garuda Indonesia Service Analyst Monthly PayUpdated Jul 29, 2021Any ExperienceAny Experience0-1 Years1-3 Years4-6 Years7-9 Years10-14 Years15+ YearsSee Total Pay Breakdown belowThe estimated total pay for a Service Analyst at Garuda Indonesia is IDR 8,830,280 per month. This number represents the median, which is the midpoint of the ranges from our proprietary Total Pay Estimate model and based on salaries collected from our users. The estimated base pay is IDR 7,597,535 per month. The estimated additional pay is IDR 1,232,745 per month. Additional pay could include bonus, stock, commission, profit sharing or tips. The "Most Likely Range" represents values that exist within the 25th and 75th percentile of all pay data available for this accurate is this most likely Total Pay range base + additional of IDR 8M-IDR 10M/mo?Related Searches All Service Analyst Salaries All Garuda Indonesia SalariesLearn about Benefits at Garuda IndonesiaGaruda Indonesia Salary FAQsExpert Career AdviceSalary CalculatorKnow Your Worth™. Get a free, personalized salary estimate based on today's job Indonesia Job Seekers Also Viewed

Kerja Marketing gaji tetap di Sabang, Aceh Cari di antara 27.000+ lowongan kerja terbaru Pekerjaan penuh waktu, sementara dan paruh waktu Langganan informasi lowongan kerja Cepat & Gratis Pemberi kerja terbaik di Sabang, Aceh Kerja: Marketing gaji tetap - dapat ditemukan dengan mudah!
Jakarta - Di tengah pandemi virus Corona COVID-19, gaji komisaris, direksi, maupun karyawan PT Garuda Indonesia Persero Tbk dipotong. Kebijakan itu tercantum dalam Surat Edaran SE Nomor JKTDZ/SE/70010/2020 tentang Ketentuan Pembayaran Take Home Pay Terkait Kondisi Pandemi COVID-19. Staf Khusus Menteri BUMN Arya Sinulingga membenarkan pemotongan gaji mulai dari 10-50%."Jadi bener ya, bahwa kami dapat info juga dari teman-teman Garuda kalau ada pemotongan seperti yang ada di surat tersebut," kata Arya saat dihubungi wartawan, Jakarta, Jumat 17/4/2020.Menurut Arya, keputusan pemotongan gaji yang dilakukan Garuda murni aksi dari Utama Garuda Irfan Setiaputra mengatakan keputusan pemotongan gaji pegawai demi menjaga keberlangsungan bisnis perusahaan di tengah pandemi virus Corona COVID-19.Dia pun memastikan keputusan itu hanya bersifat penundaan dan akan dikembalikan pada saat yang sudah memungkinkan."Langkah pemotongan gaji pegawai tersebut diberlakukan untuk memastikan business sustainability perusahaan tetap terjaga di tengah tekanan kinerja industri penerbangan dunia yang disebabkan oleh pandemi COVID-19," kata Irfan dalam keterangannya, Jakarta, Jumat 17/4/2020.Klik halaman selanjutnya untuk informasi rincian potongan gaji karyawan Garuda Indonesia. Simak Video "Garuda Suguhkan Promo 'Lebaran ke Jakarta', Diskon Sampai 55%" [GambasVideo 20detik]
GarudaIndonesia Persero Tbk 2022 Posisi dan Persyaratan : Terminal Operation Services Kode TOS Pramugari Finance & Accouting Office Sekertaris Staff Admin 6 jam lalu Staff Administrasi Garuda Dumai Analyst Claim PT.GARUDA Pekanbaru Disimpan. Pekanbaru, Riau PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja terbaru 2022 Posisi
Gaji Karyawan Garuda Indonesia – sejak dulu hingga saat ini bekerja profesi sebagai pegawai BUMN selalu menjadi incaran banyak orang, terkhusus bagi para lulusan baru, baik lulusan SMA/SMK dan bahkan sarjana. Sebagai pegawai Garuda Indonesia di haruskan untuk berpenampilan menari dan juga rapi, hal ini menjadi daya tarik tersendiri untuk para pelamar. selain itu gaji yang ditawarkan oleh Garuda Indonesia sangatlah menjanjikan, tak heran banyak sekali orang-orang yang ingin bekerja sebagai pegawai di Garuda Indonesia. Perusahaan ini menawarkan gaji yang sangat menarik, kira-kira berapa ya gaji sebagai pegawai di Garuda Indonesia ? Yuk disimak, mimin akan informasikan seputar gaji dan fasilitas yang akan didapatkan oleh teman-teman semua apabila bekerja di Garuda Indonesia… Profil Perusahaan Profil PerusahaanKisaran Gaji Karyawan Garuda IndonesiaKisaran Gaji Karyawan Garuda IndonesiaKisaran Gaji Karyawan Garuda IndonesiaKisaran Gaji Karyawan Garuda Indonesia Garuda Indonesia adalah maskapai nasional Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta. Maskapai ini didirikan pada tahun 1949 dan mulai beroperasi pada tahun 1950. Merupakan anggota aliansi maskapai penerbangan SkyTeam dan mengoperasikan penerbangan ke berbagai tujuan di Asia, Eropa, Australia, dan Timur Tengah. Garuda Indonesia Mempersembahkan layanan penerbangan full service terbaik, saat ini telah melayani lebih dari 90 destinasi di seluruh dunia dan berbagai lokasi eksotis di Indonesia. Dengan jumlah penerbangan mencapai 600 penerbangan per hari, Garuda Indonesia memberikan pelayanan terbaik melalui konsep “Garuda Indonesia Experience” yang mengedepankan “Indonesian Hospitality” keramahtamahan dan kekayaan budaya Indonesia. Visi Misi Garuda Indonesia Menyediakan nilai tertinggi kepada pelanggan melalui keramahtamahan Indonesia. sumber Kisaran Gaji Karyawan Garuda Indonesia NO POSISI KARYAWAN GAJI/BULAN 1 Executive Assistant to CEO 2 Captain 3 Pilot 4 Department Head 5 Coordinator 6 Head of Global Contact Center Services 7 General Manager 8 Engineering Coordinator 9 First Staff 10 Flight Attendant 11 CoPilot 12 Junior Flight Attendant 13 IT Security and Policy 14 Manager Operasi 15 PPC Manager 16 Engineer 17 Accounting Manager and Office Manager 18 Marketing 19 Account Manager 20 Aircraft Technician 21 Assistant Office Manager 22 IT Enterprise Resource Planning Application Analyst 23 Operation Analyst Kisaran Gaji Karyawan Garuda Indonesia NO POSISI KARYAWAN GAJI/BULAN 24 Business Analyst 25 Financial Analyst 26 Officer 27 Internal Auditor 28 Aircraft Maintenance Planner 29 Cargo Sales Executive 30 Commercial Analyst 31 Flight Operation Analyst 32 Flight Operation Staff 33 Pramugari 34 Quality & System Proc. Audit Specialist 35 Quality Assurance 36 IT Analyst 37 IT General Application Analyst 38 Analyst 39 Accounting Staff 40 Flight Dispatcher 41 Budgeting Supervisor 42 FOO 43 Ground Operational 44 Information Technology Support 45 Koordinator Kisaran Gaji Karyawan Garuda Indonesia NO POSISI KARYAWAN GAJI/BULAN 46 Legal Officer 47 Management Trainee 48 Marketing & Sales Executive 49 Marketing Analyst 50 Marketing Communication Executive 51 Marketing Specialist 52 Marketing Staff Development Program 53 Operation Planner 54 Personal Assistant 55 Pramugara 56 Procurement Analyst 57 Promotion Supervisor 58 Ground Staff 59 Contact Center Agent 60 Accounting 61 Costumer Service 62 Crew 63 Customer Relations Officer 64 Finance and Accounting 65 First Class Travel Assistant 66 Front Liner 67 Global Contact Center 68 Head Office Ground Staff Kisaran Gaji Karyawan Garuda Indonesia NO POSISI KARYAWAN GAJI/BULAN 69 Human Capital Staff 70 IT Admin 71 IT Officer 72 Maintenance Technician 73 Marketing Executive 74 Passenger Service 75 Junior Staff 76 Outsourcing 77 Account Officer 78 Account Staff 79 Administration Staff 80 Analyst Intern 81 Cabin Crew 82 Internship 83 Reservation Staff 84 Coop Staff 85 Cleaning Service Staff Selain gaji pokok yang di dapatkan oleh karyawan di Garuda Indonesia adapun Tunjangan yang di dapatkan salah satunya yaitu Tunjangan Hari Raya, Tunjangan kesehatan Tunjangan Kinerja dan Tunjangan Pendidikan Anak. Dengan demikian informasi gaji yang mimin dapat sampaikan, semoga dapat bermanfaat bagi sahabat pastigajian semuanya, Terimakasih… MengintipBesaran Gaji Semua Profesi dan Jabatan menjadi TKI dan TKW di China – Selamat malam sobat dinaspajak. Gaji TKI di China ada dikisaran Rp 16.529.524 hingga Rp 292.222.362 dalam tiap bulannya, upah serta penghasilan di tiap kota pastinya bebeda-beda. Pilih untuk bekerja di luar negeri menjadi satu diantara ketetapan besar buat WNI. OverviewReviewsJob ListingsSimilar CompaniesHow much does Garuda Indonesia pay?What is the highest salary at Garuda Indonesia?The highest reported salary for an employee at Garuda Indonesia is currently IDRNaN / yearGaruda Indonesia ReviewsDo as you Support Specialist in SingaporePros The free flight benefitCons No proper SOP. No planning. Double standard treatment. Micro manage management ContentAbout Garuda IndonesiaIndustries Commercial Aviation / AirlineGaruda Indonesia Job ListingsCompanies Related to Garuda IndonesiaCompanies in the same industry as Garuda Indonesia, ranked by salary.

PDF| On Sep 6, 2020, Yananto Mihadi Putra and others published TUGAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN: IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PADA PT. GARUDA INDONESIA BAGIAN ONLINE SALES | Find, read

JAKARTA, - PT Garuda Indonesia Tbk mengambil kebijakan untuk memotong gaji para karyawan dan direksi di tengah pandemi Covid-19. Hal tersebut diketahui berdasarkan Surat Edaran Nomor JKTDZ/SE/70010/2020 tentang Ketentuan Pembayaran Take Home Pay Terkait Kondisi Pandemi COVID-19. Surat edaran tersebut pun dibenarkan oleh Direktur Utama Garuda Indonesia Irfan Setiaputra saat dikonfirmasi Jumat 17/4/2020.“Dengan sangat terpaksa direksi harus mengambil langkah yang bertujuan untuk menjaga keberlangsungan perusahaan, salah satunya adalah dengan melakukan pemotongan pembayaran take home pay,” demikian bunyi surat edaran tersebut. Untuk direksi, pemotongan gaji ditetapkan sebesar 50 persen. Pemotongan pembayaran take home pay akan dilakukan mulai April 2020 sampai dengan Juni 2020, yang dilakukan secara berjenjang. Baca juga Ini Alasan Bos Garuda Potong Gaji Karyawan Lalu berapa sebenarnya, berapa gaji direksi Garuda Indonesia setelah dipotong 50 dari Laporan Keuangan Garuda Indonesia tahun 2018, total besaran gaji dan remunerisasi direksi ditetapkan sebesar atau Rp 33,14 miliar kurs Rp Saat ini ada delapan orang direksi Garuda Indonesia, jika dibagi rata masing-masing anggota direksi, maka setiap satu orang direksi mendapatkan gaji dan remunerisasi sebesar Rp 4,14 miliar per tahun atau Rp 345,2 juta per bulannya. Sementara dengan kebijakan pemotongan gaji sebesar 50 persen bagi petinggi Garuda Indonesia, maka jika asumsi rata-rata gaji dan remunerisasi delapan direksi sama, maka gaji yang diterima setiap direksi sebesar Rp 172 juta. Sementara bagi karyawan Garuda Indonesia, besaran presentase pemotongan ditetapkan secara berjenjang sesuai kategori. Bagi Vice President, Captain, First Office, dan Flight Service Manager sebesar 30 persen. Kemudian, bagi Senior Manager 25 persen. Flight Attendant, Expert dan Manager sebesar 20 persen. Baca juga Imbas Corona, Garuda Potong Gaji Karyawannya Selanjutnya, Duty Manager dan Supervisor sebesar 15 persen. Staff Analyst, Officer atau setara dan Siswa sebesar 10 persen. THR karyawan Garuda Indonesia Adapun terkait Tunjangan Hari Raya THR, perusahaan akan tetap memberikannya dengan besaran sebelum pemotongan sesuai arahan pemerintah.

Kinerjafinansial Garuda Indonesia terkena dampak yang cukup kuat dari kondisi perekonomian global dan nasional. Laba usaha Garuda Indonesia pada 2014 tercatat sebesar negatif USD399,3 juta, menurun sebesar USD462,2 juta dibandingkan laba yang tercatat pada 2013 yaitu sebesar USD62,9 juta. Penyebab terbesar penurunan kinerja ini adalah pelemahan rupiah
Updated Jul 29, 2021Any ExperienceAny Experience0-1 Years1-3 Years4-6 Years7-9 Years10-14 Years15+ YearsSee Total Pay Breakdown belowThe estimated total pay for a Service Analyst at Garuda Indonesia is IDR 8,830,280 per month. This number represents the median, which is the midpoint of the ranges from our proprietary Total Pay Estimate model and based on salaries collected from our users. The estimated base pay is IDR 7,597,535 per month. The estimated additional pay is IDR 1,232,745 per month. Additional pay could include bonus, stock, commission, profit sharing or tips. The "Most Likely Range" represents values that exist within the 25th and 75th percentile of all pay data available for this accurate is this most likely Total Pay range base + additional of IDR 8M-IDR 10M/mo?Related Searches All Service Analyst Salaries All Garuda Indonesia SalariesLearn about Benefits at Garuda IndonesiaGaruda Indonesia Salary FAQs RXHhWh.
  • p67xv4j9g1.pages.dev/844
  • p67xv4j9g1.pages.dev/478
  • p67xv4j9g1.pages.dev/321
  • p67xv4j9g1.pages.dev/50
  • p67xv4j9g1.pages.dev/288
  • p67xv4j9g1.pages.dev/141
  • p67xv4j9g1.pages.dev/210
  • p67xv4j9g1.pages.dev/224

    • gaji service analyst garuda indonesia